招賢納士
- 分類：人力資(zī)源
- 發布時(shí)間：2018-06-04 00:00:00
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概要:
詳情
科(kē)學人力資(zī)源管理是實現企業人才健康發展戰木少略的根本保證。公司始終堅持建立良好(hǎo)的人力資(zī)源管理機制，形成讀看了“公開(kāi)、競争、激勵、淘汰”的用人理念，為(wèi)優秀人才提供廣子女闊的發展空間。
（1） 招賢納士
在全國範圍内，廣招良才，健安着眼于富有創造激情的年草黃輕創新人才，通(tōng)過以市場導向為(wèi)基礎的人才價值觀，計鐘建立了一套良性的薪酬體系。
在全國範圍内，廣招良才，健安着眼于富有創造激情的年草黃輕創新人才，通(tōng)過以市場導向為(wèi)基礎的人才價值觀，計鐘建立了一套良性的薪酬體系。
（2） 知人善用
把握細節，注重結果是公司一貫作風。高效，果斷，敏銳，目标性，公司才會內來(huì)得(de)到更好(hǎo)的發展。
把握細節，注重結果是公司一貫作風。高效，果斷，敏銳，目标性，公司才會內來(huì)得(de)到更好(hǎo)的發展。
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